Din luna noiembrie a anului 2009, prin hotărâre de consiliu local, s-a aprobat înfiinţarea Direcţiei Generale Poliţia Comunitară, la acest moment, conducerea acesteia fiind asigurată de Daniel Anghel, cu statut de director-general interimar. Tot în decembrie 2009, s-a aprobat şi noua organigramă a statutului de funcţii din cadrul acestei noi direcţii, aflate în subordinea directă a primarului. Noua organigramă ar fi trebuit discutată şi negociată şi cu cele trei sindicate din cadrul acestei structuri, iar directorul general Anghel spune că au fost făcute aceste lucruri, în ciuda unor informaţii conform cărora organigrama a fost stabilită în mod unilateral, doar de conducerea acestei direcţii.
Salarizarea unitară nu se aplică
Prin noul statut, aplicat în baza Legii 330, din 2009, care stabileşte salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, în cadrul Direcţiei Generale Poliţia Comunitară trebuia întocmită, la nivel de consiliu local, o comisie care să testeze încadrarea poliţiştilor comunitari prin transformarea acestora în funcţionari publici.La acest moment, deşi s-a stabilit componenţa unei astfel de comisii, ea nu s-a întrunit niciodată. Directorul-general Daniel Anghel ne spune că nu poate pune în aplicare prevederile Legii 330, din 2009, aprobate prin hotărâre a Consiliului Local Municipal Călăraşi, câtă vreme bugetul direcţiei pe care o conduce nu a fost proiectat în aşa fel încât să cuprindă majorările de salarii ale viitorilor funcţionari publici, la această dată poliţişti comunitari sau guarzi, după caz. De la Direcţia Generală Poliţia Comunitară, nu s-a ştiut să ni se ofere un răspuns pertinent privind neaplicarea acestei legi. În schimb, directorul general Anghel recunoaşte că discuţiile purtate cu sindicatele din instituţie nu au dus la gasirea de soluţii, reacţia acestora fiind aceea că îşi vor căuta dreptatea în instanţă.
Femeia de serviciu fierbe ţuica
În cadrul Direcţiei Generale Poliţia Comunitară, lucru semnalat chiar de unii dintre salariaţi, în speţă Anne-Maria State, şef de birou, prin referat intern, se consumă, în mod constant, băuturi alcoolice. La parterul clădirii care adăposteşte această unitate, se scuză directorul-general, există un cuptor cu microunde, care este folosit la încălzirea sau la prepararea hranei personalului auxiliar, fapt care perturbă confortul unor angajaţi, printre care şi al şefei de birou amintite. Daniel Anghel, în schimb, afirmă că referatul în cauză este mincinos, câtă vreme consumarea de băuturi alcoolice, în cadrul unităţii, se face numai la ocazii speciale şi în cantităţi infime. Împotriva acestei afirmaţii putem argumenta cu referatul în cauză, care precizează că acest consum de băuturi alcoolice, inclusiv de către directorul-general, se face în mod repetat. Chiar femeia de serviciu are ca sarcină fierberea ţuicii, pentru doamnele Simion, Spirea, Geta, Bodeanu, pentru Ioniţă magazionerul, din informaţiile noastre. Mai mult, chiar prin referatul în cauză, de pe care directorul-general n-a vrut să ne dea o copie, se afirmă clar că, pentru a o astfel de abatere, conform regulamentului intern, celui vinovat i se desface, în mod automat, contractul de muncă. Poate tocmai din acest motiv, directorul-general a înţeles să nu ia altă măsură decât schimbarea locului unde se semnează condica, de la „bucătăria” de la parter, în biroul său personal.
Bani colectaţi din norma de hrană
Câte 200.000 de lei vechi au fost ceruţi fiecărui angajat din cadrul Direcţiei Generale Poliţia Comunitară, pe bază de tabel şi semnătură, în cursul lunii decembrie 2009, bani reţinuţi din norma de hrană. Aceeaşi sumă este reţinută şi în cursul lunii ianuarie 2010, fapt care contravine tuturor prevederilor legale, câtă vreme se are în vedere strângerea unei sume de 100 de milioane de lei vechi, din banii angajaţilor, cu scopul de a se plăti o expertiza contabilă, care să stabilească valoarea unui presupus prejudiciu identificat de lucrătorii Curţii de Conturi, în cursul anului 2009, pentru anul contabil 2008. Astfel, prin Curtea de Conturi, la această unitate, s-a stabilit un prejudiciu de 17 miliarde de lei vechi, la care se adaugă 2 miliarde de lei vechi, reprezentând penalităţi, prejudiciu creat prin neîncasarea taxei pe valoarea adăugată din contractele de prestări-servicii executate cu firmele cu capital privat.
Se găsesc bani pentru sporuri?
Daniel Anghel, în ciuda informaţiilor noastre, ne spune că nu au fost acordate premieri, lunare, personalului auxiliar, inclusiv femeii de serviciu, pentru presupuse ore suplimentare. În schimb, nu a dorit să ne arate dacă există documente contabile care să-i susţină afirmaţiile. Din acest punct de vedere, considerăm că este necesară înfiinţarea unei comisii, la nivel de consiliu local, care să stabilească în mod cert dacă, la Direcţia Generală Poliţia Comunitară se găsesc bani pentru sporuri, prime sau presupuse ore suplimentare, dar nu sunt fonduri pentru aplicarea unei prevederi legislative. Ca o completare, actuala secretară Nicoleta Botea, ne spune directorul general, ocupă în mod temporar acest post, fără concurs, aceasta fiind preluată din postul de guard, pe motiv ca a terminat o facultate de limbi străine. În schimb, din informaţiile noastre, aceasta a fost angajată, fără concurs, în funcţia de referent personal, cu treapta a doua de salarizare, după ce, în prealabil a făcut un stagiu la Podul 4, cursuri de noapte. Cum problemele de fond, în cadrul acestei Direcţii care încasează bani publici, sunt mult mai numeroase, vom reveni cu noi amănunte.
